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Autónomos podrán acceder a la jubilación flexible para compatibilizar la pensión con una actividad por cuenta propia

A partir del 28 de agosto, los autónomos podrán acceder a la jubilación flexible para compatibilizar el cobro de su pensión con el desarrollo de una actividad por cuenta propia. Esta reforma busca facilitar la transición hacia el retiro y permitir que quienes deseen seguir activos laboralmente lo hagan en mejores condiciones.

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Nuevas condiciones para la jubilación activa y flexible

El Real Decreto que reforma el régimen jurídico de la jubilación flexible entrará en vigor tres meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, fijando la fecha definitiva para el próximo 28 de agosto. Esta normativa permite que los pensionistas que hayan accedido a una pensión contributiva de jubilación puedan reincorporarse a la actividad laboral sin perder la totalidad de su prestación.

Una de las novedades más relevantes de esta reforma es la apertura de esta modalidad al colectivo de los autónomos, un grupo que hasta ahora tenía vetado el acceso al estar reservado únicamente para asalariados. Para acogerse a esta posibilidad, el trabajador autónomo no deberá haber estado dado de alta en el régimen correspondiente durante los tres años anteriores a la fecha de su jubilación . Este requisito tiene como objetivo asegurar que la jubilación flexible se utilice como una forma de retorno a la actividad laboral o de continuación voluntaria tras el cese, y no como una vía para solapar la pensión con el mismo negocio que se venía gestionando inmediatamente antes del retiro

Además, la norma elimina la necesidad de esperar un periodo mínimo desde la jubilación para solicitar este cambio, permitiendo el acceso en cualquier momento una vez reconocida la prestación.

Incentivos económicos y mejoras en la jornada laboral

La reforma introduce cambios significativos para mejorar la transición del empleo a la jubilación. En el caso de quienes opten por compatibilizar la pensión con un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, la horquilla de jornada permitida se amplía, pasando del 25% al 75% anterior, a un nuevo rango que va desde el 33% hasta el 80%. La cuantía de la pensión se reducirá de forma inversamente proporcional a la reducción de la jornada laboral realizada.

Para incentivar el retorno al mercado laboral, el pensionista recibirá un porcentaje adicional de pensión si accede a esta modalidad pasados al menos seis meses desde su jubilación. De este modo, las jornadas a tiempo parcial situadas entre el 55% y el 80% incrementarán el importe de la pensión en un 25% adicional, mientras que aquellas que oscilen entre el 33% y el 55% supondrán una subida del 15%. Por otro lado, en la actividad por cuenta propia, el pensionista podrá percibir hasta un 25% de su pensión mientras desarrolla su labor profesional.

Durante todo este periodo de jubilación flexible, el trabajador mantendrá su condición de pensionista a efectos de asistencia sanitaria y protección social. Asimismo, la normativa contempla una mejora en la pensión inicial para quienes hayan accedido de forma involuntaria a una jubilación anticipada, al recalcularse su base reguladora y el porcentaje aplicable al regresar a la jubilación plena.

Para UPTA esta reforma es un despropósito

El presidente de la organización de autónomos UPTA, Eduardo Abad, ha calificado de «despropósito» la reciente reforma de la jubilación flexible, argumentando que no incentiva realmente el autoempleo de los trabajadores sénior debido a que ofrece una mejora económica mínima a cambio de una mayor carga fiscal al tener dos pagadores. Además, Abad advierte de que esta medida no solo resulta ineficaz para su propósito original, sino que también actúa como un freno para el emprendimiento joven.

Jubilación flexible para autónomos
Jubilación flexible para autónomos

Memento Social

Esta regulación completa el acuerdo social tripartito de 2024, con el objetivo de flexibilizar el tránsito laboral y aproximar la edad efectiva de jubilación a la edad legal, una tendencia que ya muestra un incremento en el número de trabajadores que deciden demorar su retiro. Para profundizar en los aspectos técnicos y legales que rigen esta nueva normativa, puedes consultar el Memento Social de Lefebvre, donde encontrarás toda la información detallada para una correcta aplicación en tu negocio o despacho.

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