En la era digital, las empresas buscan constantemente nuevas formas de dar a conocer sus productos y servicios, así como de influenciar las decisiones de compra de sus clientes potenciales.
El Tribunal Supremo ha anulado una cláusula incluida en los contratos de teleoperadores que permitía la extinción del contrato sin indemnización si el trabajador no alcanzaba el 75% de la media de producción...
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Si un trabajador disfruta de unas vacaciones que la empresa le ha denegado, ¿se le puede sancionar?
El encuentro se celebrará el 6 y 7 de noviembre, en el Recinto Ferial de IFEMA MADRID. Esta tercera edición pone de manifiesto la evolución en la que están inmersos despachos, asesorías y empresas, que cada...
La Audiencia Provincial de Valladolid ha dictado una sentencia condenatoria contra un empresario autónomo agrícola, imponiéndole una pena de ocho meses de prisión y otros ocho meses de multa con una cuota diaria...
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) tienen una oportunidad para destacar y crecer adoptando prácticas sostenibles en este mundo cada vez más exigente con los desafíos ambientales y sociales. A continuación,...
Recientemente se han modificado los criterios de preferencia cuando concurren convenios colectivos de diversos ámbitos geográficos.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha ratificado la situación de incapacidad permanente total para su profesión que el juzgado Social 18 de Madrid concedió a una cartera que sufre fatiga crónica y dificultad...
La conciliación de la vida laboral y familiar es un desafío constante para muchos trabajadores. En este contexto, la sentencia de la Audiencia Nacional (AN) supone un importante avance en la protección de los...
La recuperación del IVA en situaciones de impago del deudor es un proceso fundamental para las empresas que buscan mantener su salud financiera. Te explicamos cómo debes hacerlo en este artículo.
La responsabilidad penal de las sociedades está regulada principalmente por el artículo 31 bis del Código Penal. Te explicamos qué consecuencias tienen cometer delitos amparándose en una sociedad.
Si a un trabajador le diagnostican una IPT y el servicio de prevención lo califica como ‘no apto’, la empresa no puede despedirlo directamente.
Las causas que pueden llevar a la declaración de un despido como nulo incluyen la vulneración de derechos fundamentales, los despidos durante períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o cuidado...
¿Sabías que existe un abanico de deducciones e incentivos fiscales que podrías estar aprovechando? Estos beneficios, enfocados en apoyar desde la innovación hasta la creación de empleo, son clave para mejorar...
