El Tribunal Supremo amplía el permiso de maternidad a 26 semanas a una familia monoparental

Esta decisión, que pone el foco en el interés superior del menor, tiene gran relevancia en la lucha por garantizar condiciones equitativas para todos los niños, independientemente de la estructura de su familia.

El caso en cuestión afectaba a una docente que, al ser madre soltera, solicitó ampliar su permiso de maternidad para poder brindar a su hijo recién nacido los cuidados necesarios en sus primeros meses de vida. La administración denegó su petición, argumentando que la normativa vigente establecía un límite de 16 semanas para todos los casos.

Sin embargo, el Tribunal Supremo ha revertido esta decisión, considerando que limitar el permiso de maternidad para las familias monoparentales constituye una discriminación injustificada. La Sala ha argumentado que el interés superior del menor debe prevalecer sobre cualquier otra consideración, y que privar a un niño de los cuidados de su progenitor durante un período más prolongado, simplemente por nacer en una familia monoparental, vulnera su derecho a la igualdad y a la protección.

La sentencia se fundamenta en los siguientes pilares jurídicos:

-El artículo 14 de la Constitución Española garantiza la igualdad ante la ley y prohíbe cualquier discriminación por razón de nacimiento o cualquier otra condición personal o social.

-El interés del niño debe ser siempre la consideración primordial en cualquier decisión que le afecte, tal y como establece el artículo 39 de la Constitución .

-La Sala ha interpretado el artículo 49 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP) de manera conforme a los principios constitucionales, buscando garantizar la igualdad y proteger los derechos del menor.

Reconocimiento de la diversidad familiar

La decisión del Tribunal Supremo supone un reconocimiento de la diversidad de las familias y de la necesidad de adaptar las políticas públicas a esta realidad. Al garantizar un período de cuidado parental más prolongado para los niños nacidos en familias monoparentales, se contribuye a proteger su desarrollo físico y emocional.

Además, la ampliación del permiso de maternidad favorece la conciliación de la vida laboral y familiar, especialmente para las mujeres que son madres solteras. Esta sentencia puede impulsar reformas legislativas más amplias en materia de conciliación y corresponsabilidad, para garantizar que todos los progenitores dispongan de los permisos necesarios para cuidar de sus hijos.

¿Qué cambios suponen esta sentencia?

Una vez aclarada esta cuestión por el Tribunal Supremo será necesario desarrollar protocolos y procedimientos para garantizar la aplicación efectiva de esta nueva norma, tanto en la administración pública como en el sector privado.

La ampliación del permiso de maternidad es una medida importante, pero será necesario complementarla con otras políticas que faciliten la conciliación laboral y familiar, como el acceso a servicios de cuidado infantil de calidad o el fomento del teletrabajo.