Mi Carpeta Ciudadana permite centralizar la relación con el Estado en un solo punto, eliminando la fragmentación que obligaba a los gestores a saltar entre múltiples sedes electrónicas para obtener una visión...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha dictado una sentencia que refuerza el control empresarial sobre el cumplimiento de la jornada laboral. Te lo contamos en este artículo.
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Su empresa está consiguiendo mantener su volumen de ventas e incluso aumentarlo, pero a costa de no incrementar los precios. ¿Hasta cuándo puede asumir esta situación? Te detallamos en este artículo cómo utilizar...
La Incapacidad Permanente Total (IPT) es uno de los grados de invalidez más comunes en el sistema de Seguridad Social. Se reconoce cuando un trabajador, debido a una enfermedad o accidente, ya no puede realizar...
Te explicamos en este artículo si es posible que la empresa facilite datos a terceros y cómo debe informarse al interesado sobre el uso de sus datos.
La normativa actual, reforzada por la Ley 10/2021, exige que el acuerdo de trabajo a distancia sea riguroso, especialmente en lo que se refiere a la dotación de medios y la compensación de gastos. Te detallamos...
La conciliación es un trámite voluntario en el que no se precisa abogado ni procurador, mediante el que se pretende la resolución del conflicto como paso previo al procedimiento judicial.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social elimina las trabas a los hombres para el "relleno" de sus vacíos de cotización, igualando su cálculo al de las mujeres mientras la brecha de género persista, en cumplimiento...
Para cualquier dueño de una PYME, ver que un empleado dedica 57 horas de su jornada laboral a asuntos personales (como preparar oposiciones o gestionar archivos en la nube) suena a motivo claro de despido. Sin...
En una sentencia reciente del 16 de enero de 2026, el Tribunal Supremo ha ratificado que excluir los días de baja y permisos legales del cómputo del bonus es ilegal y discriminatorio. Te lo explicamos en este...
El juicio o procedimiento monitorio es un procedimiento judicial de reclamación de deudas líquidas, vencidas y exigibles, es decir, que consistan en una cantidad de dinero cuyo pago ya debería haberse hecho.
Las empresas deben favorecer la separación entre la vida personal y profesional para los trabajadores. En este artículo vamos a ver qué sucede cuando se reciben mensajes fuera del horario laboral.
El TSJ de Canarias tumba el recorte de subsidios a trabajadoras a tiempo parcial por discriminación de sexo: una sentencia condena al SEPE a abonar casi 9.000 euros a una trabajadora de Lanzarote, aplicando la...
La Comisión Europea ha elevado el tono contra España por un retraso legislativo que ya no es solo una cuestión de plazos, sino una excepción ibérica en toda regla. Según ha confirmado Bruselas, España es...
