No hay que devolver el paro en un ERTE si se concedió por error de la Administración

El caso se refiere a un trabajador al que se le concedió una prestación por desempleo en un ERTE de pandemia pese a superar el límite máximo de reducción de jornada permitida (70%). El SEPE le reclamó posteriormente la devolución de la prestación por considerarla indebida, pero el Supremo ha dado la razón al trabajador al considerar que el error fue de la Administración y no del trabajador.

En su sentencia, el Supremo argumenta que:

• El trabajador no hizo nada para inducir al error al SEPE.
• La reducción de su jornada fue acordada entre la empresa y los representantes de los trabajadores, y se comunicó de forma transparente al SEPE .
• La prestación por desempleo satisface necesidades básicas de subsistencia, y la cantidad cobrada por el trabajador es "relativamente modesta".
• El error en el reconocimiento de la prestación es imputable "únicamente" al SEPE.
• No es justo que el trabajador tenga que asumir toda la carga del error del SEPE .

Esta sentencia es importante porque sienta un precedente para futuros casos similares. A partir de ahora, los trabajadores que hayan cobrado indebidamente la prestación por desempleo en un ERTE debido a un error de la Administración podrán utilizar los argumentos establecidos en esta sentencia .

La sentencia del Supremo se basa en una sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que considera que la prestación de desempleo satisface necesidades básicas de subsistencia y ha tenido en cuenta el difícil contexto de la pandemia del Covid-19 a la hora de tomar su decisión.