Complemento de maternidad por aportación demográfica en una pensión de jubilación voluntaria

Un hombre solicita el complemento de maternidad por aportación demográfica según establece el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social - LGSS. La solicitó al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) tras jubilarse anticipadamente, pero el INSS deniega su solicitud argumentando que la jubilación anticipada no da derecho a este complemento. El demandante recurre la decisión, alegando que el INSS denegó el complemento por no ser mujer, sin mencionar que la jubilación anticipada no era procedente.

Complemento de maternidad por aportación demográfica

El artículo 60 LGSS establece el complemento de maternidad por aportación demográfica para las mujeres que hayan tenido dos o más hijos y que sean beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente. La defensa del interesado interpuso un recurso de casación ante el TS que confirma la inadmisión del mismo porque la jubilación anticipada no da derecho al complemento de maternidad. La LGSS es clara al establecer que este complemento solo se reconoce a las mujeres que se hayan jubilado de forma ordinaria. La jubilación anticipada, al ser una modalidad especial de jubilación, no está incluida en este supuesto.

Jubilación anticipada

El demandante alega que el INSS denegó el complemento por un motivo distinto al que figura en la resolución administrativa. Sin embargo, el tribunal considera que el INSS sí mencionó la jubilación anticipada como motivo de denegación en la vista oral.

Por lo tanto, la sentencia del Tribunal Supremo aclara que la jubilación anticipada no permite acceder al complemento de maternidad por aportación demográfica. Además, reitera la importancia de una correcta fundamentación de las decisiones administrativas y judiciales, así como el respeto a los límites de introducción de nuevos hechos en el proceso.

Esta sentencia establece un precedente claro sobre la interpretación del artículo 60 de la LGSS en relación con la jubilación anticipada y el complemento de maternidad. Esto contribuirá a garantizar la seguridad jurídica y la igualdad de trato en el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social. Por esto, es importante cumplir los requisitos legales para acceder a las prestaciones de la Seguridad Social.