El acceso al paro de los fijos discontinuos

Los trabajadores con contrato fijo discontinuo en España tienen derecho a percibir la prestación por desempleo, conocida comúnmente como "el paro", durante los periodos de inactividad. Para acceder a esta ayuda, es fundamental seguir una serie de pasos y cumplir con determinados requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). A continuación, se detalla el proceso completo.

Requisitos para solicitar el paro

Antes de iniciar cualquier trámite, el trabajador fijo discontinuo debe asegurarse de cumplir con las siguientes condiciones:

• Estar en situación legal de desempleo.
• Estar inscrito como demandante de empleo.
• Haber cotizado un mínimo de 360 días.
• No haber cumplido la edad de jubilación ordinaria.
• No realizar una actividad por cuenta propia o ajena a tiempo completo.
• No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.

Pasos para la realizar la solicitud

El proceso de solicitud del paro para fijos discontinuos se puede resumir en los siguientes pasos:

1. Inscripción como Demandante de Empleo

Una vez finalizada la campaña o periodo de actividad, el primer paso ineludible es inscribirse como demandante de empleo en la oficina de empleo que corresponda por domicilio. Este trámite es esencial para poder solicitar cualquier prestación por desempleo.

2. Reunir la Documentación Necesaria

Para agilizar el proceso, es conveniente tener preparada toda la documentación requerida:

• Documento Nacional de Identidad (DNI) o, en caso de ser extranjero, el Número de Identidad de Extranjero (NIE) y el pasaporte.
• Tarjeta de la Seguridad Social.
• Libro de familia o documento equivalente en caso de tener hijos a cargo.
• Un documento bancario donde figure el número de cuenta del que el solicitante sea titular y en el que se desea recibir la prestación.
• Certificado de empresa: La empresa está obligada a enviar este documento al SEPE por medios telemáticos. No obstante, es recomendable solicitar una copia al empleador.
• Impreso de solicitud de la prestación contributiva: Este formulario se puede obtener en la oficina de empleo o descargarlo desde la sede electrónica del SEPE.

3. Solicitar la Prestación por Desempleo

Existen dos vías principales para presentar la solicitud:

• Por internet: A través de la Sede Electrónica del SEPE, para lo cual es necesario disponer de DNI electrónico, certificado digital o usuario y contraseña del sistema Cl@ve. También se puede utilizar el formulario de pre-solicitud online, que no requiere identificación electrónica.
• Presencialmente: Solicitando cita previa en la oficina de prestaciones del SEPE que corresponda. La cita se puede pedir por internet o por teléfono.

Plazo para la solicitud. El plazo para presentar la solicitud es de 15 días hábiles (no se cuentan sábados, domingos ni festivos) a partir del día siguiente al de la situación legal de desempleo. Si la empresa abona vacaciones no disfrutadas al finalizar la campaña, el plazo de 15 días comienza a contar una vez finalizado el periodo equivalente a esas vacaciones.

¿Conviene reanudar el paro anterior o solicitar uno nuevo?

Una particularidad para los trabajadores fijos discontinuos es la posibilidad de elegir entre dos opciones si han generado un nuevo derecho a paro:

• Si se tenía una prestación por desempleo suspendida por haber iniciado la actividad, se puede optar por reanudarla por el periodo que quedaba pendiente y con la misma base reguladora .
• Si con las nuevas cotizaciones se ha generado derecho a una nueva prestación (mínimo 360 días cotizados), se puede optar por esta nueva ayuda, perdiendo el derecho a la anterior que estaba suspendida.

El SEPE informará al trabajador de esta opción y de las cuantías y duraciones de ambas para que pueda decidir qué le resulta más beneficioso.