Soy trabajadora autónoma y quiero contratar a un hijo ¿Existen ayudas?

El contrato indefinido para familiares de trabajadores autónomos, introducido por la Ley 6/2017, de 24 de octubre, ofrece una oportunidad de empleo estable a la vez que beneficia a los autónomos con bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.

¿Quiénes pueden acceder a este tipo de contrato?

Para ser beneficiario del contrato indefinido para familiar de trabajador autónomo, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Ser familiar del trabajadorautónomo: cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive.
• Estar desempleado e inscrito en la oficina de empleo.
• No haber extinguido contratos de trabajo en los doce meses anteriores a la celebración del contrato con el familiar, por causas objetivas, despidos disciplinarios improcedentes o despidos colectivos no ajustados a derecho.
• Mantener el nivel de empleo en los seis meses posteriores a la contratación del familiar.

Características del contrato

El tipo de contrato debe ser indefinido, y la jornada laboral debe ser a tiempo completo o parcial. Si tienen más de 30 años, estos familiares deben darse de alta como "autónomos colaboradores" en la Seguridad Social. Te explicamos más adelante qué significa ser autónomo colaborador.

En el caso de los hijos menores de 30 años y los mayores con discapacidad igual o superior al 33% pueden ser contratados por cuenta ajena directamente por el autónomo, sin necesidad de darse de alta como autónomos colaboradores.

Cómo contratar a un hijo menor de 30 años

El autónomo puede contratar a sus hijos menores de 30 años como trabajadores por cuenta ajena. También puede darles de alta como "autónomos colaboradores" en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Si el hijo menor de 30 años convive con el autónomo, este puede beneficiarse de una bonificación del 100% en la cuota empresarial por contingencias comunes durante los primeros 12 meses.

Trámites que se deben realizar:

• Redactar un contrato de trabajo o de colaboración familiar que cumpla con la legislación laboral.
• Solicitar un número de afiliación a la Seguridad Social (NAF) para el hijo y darle de alta como trabajador por cuenta ajena o autónomo colaborador.
• Cumplir con las obligaciones de cotización a la Seguridad Social y asegurar al hijo.

Ventajas del contrato indefinido para familiares de trabajadores autónomos

• Estabilidad laboral para el trabajador.
• Reducción de costes para el trabajador autónomo gracias a la bonificación en las cuotas a la Seguridad Social.
• La bonificación será del 100% en la cuota empresarial por contingencias comunes durante un período de 12 meses .
• Fomento del empleo entre los familiares de trabajadores autónomos.

Inconvenientes del contrato indefinido para familiares de trabajadores autónomos

• Requisitos específicos que deben cumplir tanto el trabajador como el trabajador autónomo.
• Duración limitada de la bonificación a la Seguridad Social (12 meses).

¿Cómo solicitar el contrato indefinido para familiar de trabajador autónomo?

El trabajador autónomo interesado en contratar a un familiar bajo esta modalidad debe presentar la solicitud en la sede electrónica de la Seguridad Social .

Autónomos colaboradores ¿Qué debes saber?

Los autónomos colaboradores son trabajadores por cuenta propia que tienen una relación de trabajo con un autónomo titular, siendo este último un familiar directo de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Deben trabajar de forma habitual y continuada en el centro de trabajo del autónomo titular, y no pueden ser menores de 16 años, ya que la ley no permite que los menores ejerzan actividad profesional.

Tienen obligaciones como darse de alta en la Seguridad Social como autónomos, pagar sus cuotas y presentar la declaración de la renta anual, pero están exentos de declaraciones trimestrales de IVA e IRPF.

El autónomo titular tiene obligaciones como pagar las cotizaciones del colaborador, entregarle la nómina y contabilizar sus gastos como deducibles.