Emprendedores, Empresa - 26 de Agosto de 2021

¿Cuántas horas debo haber trabajado para acreditar mi experiencia profesional?

Una empresa quiere contratar a un trabajador que no tiene acreditada su experiencia laboral. Te explicamos los pasos que debe dar para acreditar su formación y experiencia profesional.

Redactado por Espacio Pymes

Aquellos trabajadores que tengan un conjunto de conocimientos y capacidades que les permita ejercer una actividad profesional, podrán acreditar su experiencia profesional siempre que estén recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en forma de Títulos de Formación Profesional o Certificados de Profesionalidad.

Estas competencias no solo se adquieren mediante formación, también podrán adquirirse por experiencia laboral. Se considera que una persona está cualificada cuando en el desarrollo de su trabajo obtiene unos resultados que están al nivel demandado por el sistema productivo.

¿Qué ventajas tiene acreditar la experiencia laboral?

Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio del Estado.
Conseguir acreditaciones que me conduzcan a un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional y su correspondencia entre ellos.
Hacer visibles las competencias y valorar la experiencia con la ayuda de diferentes profesionales.
Poder acceder a un Plan de formación individualizado que complete o aumente las competencias profesionales.
Incrementar las posibilidades de empleabilidad y mejora de la cualificación.
Fomentar la movilidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito nacional como en el europeo.

¿Cuáles son los requisitos necesarios?

Para participar en el procedimiento deberás cumplir los siguientes requisitos:

Poseer la nacionalidad española.
Haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I y 20 años para los niveles II y III.
Tener experiencia laboral o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
-En el caso de experiencia laboral . Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
-En el caso de formación . Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.