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Bonificación por contratación de mujeres tras conversión de contrato en indefinido

En este artículo te explicamos cuales son las bonificaciones y reducciones tras la conversión de un contrato en indefinido gracias al acuerdo de cofinanciación del Fondo Social Europeo.

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Hoy día de la mujer queremos informar desde Espacio Pyme de las bonificaciones y ayudas que supone la conversión en indefinido de los siguientes tipos de contrato:

Conversión de contratos para la Adquisición de la Práctica Profesional
En este caso, la cuantía anual en empresas de menos de 50 trabajadores permite una bonificación a las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 700 euros. Para ello, el contrato deberá mantener una duración de 3 años. (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral).

Conversión de contratos para la Formación en Alternancia
En este caso, la reducción a las cuotas empresariales a la Seguridad Social suponen una cuantía anual de 1.800 euros. Igualmente la duración del contrato deberá ser de un mínimo de 3 años. (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral).

Conversión de contratos de Relevo
Para empresas de menos de 50 trabajadores la cuantía anual en la bonificación a las cuotas empresariales a la Seguridad Social será de 700 euros y la duración del contrato deberá ser de un mínimo de 3 años (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral).

Conversión de contratos de Sustitución por Jubilación
Para empresas de menos de 50 trabajadores la cuantía anual en la bonificación a las cuotas empresariales a la Seguridad Social será de 700 euros y la duración del contrato deberá ser de un mínimo de 3 años (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral).

Conversión de Contratos Temporales de Fomento del Empleo, Contratos para la Adquisición de la Práctica Profesional y de Formación en Alternancia en Empresas Ordinarias para personas con discapacidad
Inscritos como demandantes de empleo

Cuantía anual de la bonificación:

Por Discapacidad

Mujeres menores de 45 años: 5.350 euros.
Mujeres mayores de 45 años: 5.700 euros.

Discapacidad Severa

Mujeres menores de 45 años: 5.950 euros.
Mujeres mayores de 45 años: 6.300 euros.
Duración: durante la vigencia del contrato.

Establecida por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

 

 

contratación de mujeres
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