Actualidad jurídica para la pequeña y mediana empresa
El Instituto Nacional de la Seguridad Social elimina las trabas a los hombres para el "relleno" de sus vacíos de cotización, igualando su cálculo al de las mujeres mientras la brecha de género persista, en cumplimiento...
Para cualquier dueño de una PYME, ver que un empleado dedica 57 horas de su jornada laboral a asuntos personales (como preparar oposiciones o gestionar archivos en la nube) suena a motivo claro de despido. Sin...
En una sentencia reciente del 16 de enero de 2026, el Tribunal Supremo ha ratificado que excluir los días de baja y permisos legales del cómputo del bonus es ilegal y discriminatorio. Te lo explicamos en este...
El juicio o procedimiento monitorio es un procedimiento judicial de reclamación de deudas líquidas, vencidas y exigibles, es decir, que consistan en una cantidad de dinero cuyo pago ya debería haberse hecho.
Cualquier persona que se considere perjudicada por la solicitud de un tercero de una nueva marca puede activar un proceso de oposición a esta marca. Te explicamos los pasos a seguir para defender tu marca.
Desde 2019, el panorama laboral en España ha estado marcado por una obligación ineludible: el registro diario de jornada. Al adentrarnos en 2026, muchas empresas se preguntan si la evolución tecnológica y las...
Las empresas deben favorecer la separación entre la vida personal y profesional para los trabajadores. En este artículo vamos a ver qué sucede cuando se reciben mensajes fuera del horario laboral.
