<?xml version="1.0"?>
<rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>Espacio Pymes</title><link>https://espaciopymes.com</link><description>Noticias y contenido de Espacio Pymes para PYMEs</description><language>es</language><copyright>Copyright Lefebvre  - Todos los derechos reservados</copyright><lastBuildDate>Thu, 30 Apr 2026 13:14:18 +0000</lastBuildDate><generator>LED Espacio Pymes</generator><atom:link href="https://espaciopymes.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml"/><image><url>/app/web/wp-content/plugins/led-espaciopymes/includes/media/images/LogoEspacioPymes.png</url><title>Espacio Pymes</title><link>https://espaciopymes.com</link></image><item><title>Desempleo transfronterizo: el pa&#xED;s que emplea deber&#xE1; pagar el paro tras 22 semanas de cotizaci&#xF3;n</title><description>La Uni&#xF3;n Europea actualiza las normas de coordinaci&#xF3;n de Seguridad Social para que el pa&#xED;s de empleo asuma el pago del paro tras 22 semanas de cotizaci&#xF3;n. Esta reforma busca un reparto m&#xE1;s equilibrado de las cargas administrativas y facilita la movilidad laboral con mayores garant&#xED;as para los trabajadores transfronterizos.</description><url>https://espaciopymes.com/noticias/cambios-normativos-para-que-el-pais-de-empleo-asuma-el-pago-del-paro-tras-22-semanas-de-cotizacion/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/cambios-normativos-para-que-el-pais-de-empleo-asuma-el-pago-del-paro-tras-22-semanas-de-cotizacion/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/cambios-normativos-para-que-el-pais-de-empleo-asuma-el-pago-del-paro-tras-22-semanas-de-cotizacion/</guid><date_added>Thu, 30 Apr 2026 01:39:18 +0000</date_added><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 01:39:18 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2441452215-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>Desempleo transfronterizo: el pa&#xED;s que emplea deber&#xE1; pagar el paro tras 22 semanas de cotizaci&#xF3;n</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/cambios-normativos-para-que-el-pais-de-empleo-asuma-el-pago-del-paro-tras-22-semanas-de-cotizacion/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2441452215-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2441452215-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>laboral</id><name>Laboral</name><idPro>13</idPro></category></categories><allCategories>Laboral</allCategories></item><item><title>Condena a un empresario por graves deficiencias de seguridad que provocaron la ca&#xED;da de un trabajador sin contrato</title><description>La justicia ratifica la condena a un empresario de Palma por las graves deficiencias de seguridad que provocaron la ca&#xED;da de un trabajador sin contrato en un dep&#xF3;sito de ocho metros. El tribunal subraya que la ausencia de formaci&#xF3;n y de equipos de protecci&#xF3;n adecuados constituye una negligencia penal que pone en riesgo la vida de los empleados.</description><url>https://espaciopymes.com/noticias/condena-a-un-empresario-por-graves-deficiencias-de-seguridad-que-provocaron-la-caida-de-un-trabajador-sin-contrato/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/condena-a-un-empresario-por-graves-deficiencias-de-seguridad-que-provocaron-la-caida-de-un-trabajador-sin-contrato/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/condena-a-un-empresario-por-graves-deficiencias-de-seguridad-que-provocaron-la-caida-de-un-trabajador-sin-contrato/</guid><date_added>Tue, 28 Apr 2026 01:47:58 +0000</date_added><pubDate>Tue, 28 Apr 2026 01:47:58 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2287131667-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>Condena a un empresario por graves deficiencias de seguridad que provocaron la ca&#xED;da de un trabajador sin contrato</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/condena-a-un-empresario-por-graves-deficiencias-de-seguridad-que-provocaron-la-caida-de-un-trabajador-sin-contrato/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2287131667-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2287131667-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>laboral</id><name>Laboral</name><idPro>13</idPro></category></categories><allCategories>Laboral</allCategories></item><item><title>Retroactividad en la revisi&#xF3;n de una prestaci&#xF3;n de incapacidad temporal</title><description>En este art&#xED;culo se trata el inicio de los efectos econ&#xF3;micos al revisar una prestaci&#xF3;n de incapacidad temporal por hechos nuevos, como una sentencia de despido que revela infracotizaci&#xF3;n.</description><url>https://espaciopymes.com/noticias/retroactividad-en-la-revision-de-una-prestacion-de-incapacidad-temporal/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/retroactividad-en-la-revision-de-una-prestacion-de-incapacidad-temporal/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/retroactividad-en-la-revision-de-una-prestacion-de-incapacidad-temporal/</guid><date_added>Fri, 24 Apr 2026 01:28:19 +0000</date_added><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 01:28:19 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_1886420995-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>Retroactividad en la revisi&#xF3;n de una prestaci&#xF3;n de incapacidad temporal</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/retroactividad-en-la-revision-de-una-prestacion-de-incapacidad-temporal/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_1886420995-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_1886420995-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>laboral</id><name>Laboral</name><idPro>13</idPro></category><category><id>legal</id><name>Legal</name><idPro>15</idPro></category></categories><allCategories>Laboral,Legal</allCategories></item><item><title>Incapacidad absoluta por acreditar sobradamente agotamiento f&#xED;sico y mental</title><description>La justicia confirma que el agotamiento f&#xED;sico y mental severo es motivo de incapacidad absoluta para una profesional de la inform&#xE1;tica de 37 a&#xF1;os. La sentencia ratifica el derecho a percibir una pensi&#xF3;n vitalicia tras acreditarse que la trabajadora no puede realizar ninguna actividad m&#xE1;s all&#xE1; de su propio autocuidado.</description><url>https://espaciopymes.com/noticias/incapacidad-absoluta-por-acreditar-sobradamente-agotamiento-fisico-y-mental/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/incapacidad-absoluta-por-acreditar-sobradamente-agotamiento-fisico-y-mental/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/incapacidad-absoluta-por-acreditar-sobradamente-agotamiento-fisico-y-mental/</guid><date_added>Wed, 22 Apr 2026 17:54:08 +0000</date_added><pubDate>Wed, 22 Apr 2026 17:54:08 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2555216501-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>Incapacidad absoluta por acreditar sobradamente agotamiento f&#xED;sico y mental</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/incapacidad-absoluta-por-acreditar-sobradamente-agotamiento-fisico-y-mental/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2555216501-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2555216501-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>laboral</id><name>Laboral</name><idPro>13</idPro></category></categories><allCategories>Laboral</allCategories></item><item><title>&#xBF;C&#xF3;mo se valoran las acciones o participaciones del socio separado o excluido?</title><description>Tanto la separaci&#xF3;n como la exclusi&#xF3;n de socios conlleva la salida del socio de la sociedad y el reembolso del valor de sus acciones o participaciones. Te detallamos esta informaci&#xF3;n en este art&#xED;culo. </description><url>https://espaciopymes.com/noticias/como-se-valoran-las-acciones-o-participaciones-del-socio-separado-o-excluido/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/como-se-valoran-las-acciones-o-participaciones-del-socio-separado-o-excluido/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/como-se-valoran-las-acciones-o-participaciones-del-socio-separado-o-excluido/</guid><date_added>Mon, 20 Apr 2026 01:26:59 +0000</date_added><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 01:26:59 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2715611459-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>&#xBF;C&#xF3;mo se valoran las acciones o participaciones del socio separado o excluido?</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/como-se-valoran-las-acciones-o-participaciones-del-socio-separado-o-excluido/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2715611459-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2715611459-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>emprendedores</id><name>Emprendedores</name><idPro/></category><category><id>empresa</id><name>Empresa</name><idPro/></category><category><id>legal</id><name>Legal</name><idPro>15</idPro></category></categories><allCategories>Emprendedores,Empresa,Legal</allCategories></item><item><title>Incapacidad permanente para una trabajadora por dolencias f&#xED;sicas y ps&#xED;quicas</title><description>El Tribunal Superior de Justicia de Arag&#xF3;n ratifica la incapacidad permanente para una editora cuyas dolencias f&#xED;sicas y ps&#xED;quicas, agravadas por un tratamiento farmacol&#xF3;gico severo, impiden el desempe&#xF1;o de tareas intelectuales.</description><url>https://espaciopymes.com/noticias/incapacidad-permanente-para-una-trabajadora-por-dolencias-fisicas-y-psiquicas/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/incapacidad-permanente-para-una-trabajadora-por-dolencias-fisicas-y-psiquicas/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/incapacidad-permanente-para-una-trabajadora-por-dolencias-fisicas-y-psiquicas/</guid><date_added>Thu, 16 Apr 2026 01:49:22 +0000</date_added><pubDate>Thu, 16 Apr 2026 01:49:22 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2643582845-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>Incapacidad permanente para una trabajadora por dolencias f&#xED;sicas y ps&#xED;quicas</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/incapacidad-permanente-para-una-trabajadora-por-dolencias-fisicas-y-psiquicas/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2643582845-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2643582845-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>laboral</id><name>Laboral</name><idPro>13</idPro></category></categories><allCategories>Laboral</allCategories></item><item><title>&#xBF;En qu&#xE9; plazo debe la empresa expedir y remitir una factura?</title><description>Si se trata de una factura ordinaria o simplificada derivada de una entrega intercomunitaria de bienes que no sea una operaci&#xF3;n de tracto sucesivo o continuado, debe expedirse antes del d&#xED;a 16 del mes siguiente. Te lo detallamos en este art&#xED;culo. </description><url>https://espaciopymes.com/noticias/en-que-plazo-debe-la-empresa-expedir-y-remitir-una-factura/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/en-que-plazo-debe-la-empresa-expedir-y-remitir-una-factura/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/en-que-plazo-debe-la-empresa-expedir-y-remitir-una-factura/</guid><date_added>Tue, 14 Apr 2026 01:56:03 +0000</date_added><pubDate>Tue, 14 Apr 2026 01:56:03 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2741626027-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>&#xBF;En qu&#xE9; plazo debe la empresa expedir y remitir una factura?</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/en-que-plazo-debe-la-empresa-expedir-y-remitir-una-factura/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2741626027-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock_2741626027-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>empresa</id><name>Empresa</name><idPro/></category><category><id>fiscal</id><name>Fiscal</name><idPro>6</idPro></category></categories><allCategories>Empresa,Fiscal</allCategories></item><item><title>Exportaciones: costes iniciales y mejor medio de pago</title><description>Te detallamos en este art&#xED;culo cu&#xE1;les son los costes iniciales para realizar exportaciones y cual es el mejor medio de pago para las ventas en el exterior. </description><url>https://espaciopymes.com/noticias/exportaciones-costes-iniciales-y-mejor-medio-de-pago/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/exportaciones-costes-iniciales-y-mejor-medio-de-pago/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/exportaciones-costes-iniciales-y-mejor-medio-de-pago/</guid><date_added>Fri, 10 Apr 2026 01:20:54 +0000</date_added><pubDate>Fri, 10 Apr 2026 01:20:54 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock_2626607291-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>Exportaciones: costes iniciales y mejor medio de pago</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/exportaciones-costes-iniciales-y-mejor-medio-de-pago/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock_2626607291-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock_2626607291-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>emprendedores</id><name>Emprendedores</name><idPro/></category><category><id>empresa</id><name>Empresa</name><idPro/></category></categories><allCategories>Emprendedores,Empresa</allCategories></item><item><title>Denegaci&#xF3;n de segunda oportunidad tras la nueva jurisprudencia del Tribunal Supremo</title><description>Un juez en Las Palmas deniega el perd&#xF3;n de las deudas a un particular al aplicar la nueva doctrina del Tribunal Supremo que endurece el control sobre la buena fe. Esta resoluci&#xF3;n marca un antes y un despu&#xE9;s para aut&#xF3;nomos y personas f&#xED;sicas, exigiendo mayor transparencia y prudencia financiera.</description><url>https://espaciopymes.com/noticias/denegacion-de-segunda-oportunidad-tras-la-nueva-jurisprudencia-del-tribunal-supremo/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/denegacion-de-segunda-oportunidad-tras-la-nueva-jurisprudencia-del-tribunal-supremo/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/denegacion-de-segunda-oportunidad-tras-la-nueva-jurisprudencia-del-tribunal-supremo/</guid><date_added>Wed, 08 Apr 2026 01:56:38 +0000</date_added><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 01:56:38 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock_457572451-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>Denegaci&#xF3;n de segunda oportunidad tras la nueva jurisprudencia del Tribunal Supremo</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/denegacion-de-segunda-oportunidad-tras-la-nueva-jurisprudencia-del-tribunal-supremo/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock_457572451-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock_457572451-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>emprendedores</id><name>Emprendedores</name><idPro/></category><category><id>empresa</id><name>Empresa</name><idPro/></category></categories><allCategories>Emprendedores,Empresa</allCategories></item><item><title>Renta 2025. Plazos y obligatoriedad de la presentaci&#xF3;n del IRPF en 2026</title><description>Con la publicaci&#xF3;n de la Orden HAC/277/2026, ya dispones de las reglas definitivas para gestionar tu declaraci&#xF3;n de la Renta y Patrimonio correspondiente al ejercicio 2025. Como aut&#xF3;nomo o responsable de una PYME, te interesa conocer los plazos y la obligatoriedad de la presentaci&#xF3;n electr&#xF3;nica para organizar tu tesorer&#xED;a.</description><url>https://espaciopymes.com/noticias/renta-2025-plazos-y-obligatoriedad-de-la-presentacion-del-irpf-en-2026/</url><link>https://espaciopymes.com/noticias/renta-2025-plazos-y-obligatoriedad-de-la-presentacion-del-irpf-en-2026/</link><guid isPermaLink="true">https://espaciopymes.com/noticias/renta-2025-plazos-y-obligatoriedad-de-la-presentacion-del-irpf-en-2026/</guid><date_added>Mon, 06 Apr 2026 01:43:52 +0000</date_added><pubDate>Mon, 06 Apr 2026 01:43:52 +0000</pubDate><image><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock_2735639429-590x264.jpg?no_webp=1</url><title>Renta 2025. Plazos y obligatoriedad de la presentaci&#xF3;n del IRPF en 2026</title><link>https://espaciopymes.com/noticias/renta-2025-plazos-y-obligatoriedad-de-la-presentacion-del-irpf-en-2026/</link><urlImage>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock_2735639429-590x264.jpg?no_webp=1</urlImage></image><enclosure type="image/jpeg"><url>https://espaciopymes.com/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock_2735639429-590x264.jpg?no_webp=1</url></enclosure><categories><category><id>fiscal</id><name>Fiscal</name><idPro>6</idPro></category></categories><allCategories>Fiscal</allCategories></item></channel></rss>
